Aufbauversorgung für Führungskräfte

Abhängig vom Unternehmen können die Führungskräfte für Ihre Vorsorge einen Kapitaltarif oder einen Rententarif nutzen.

Beim Kapitaltarif steht als angestrebte Leistung die einmalige Auszahlung eines Alterskapitals zum Rentenbeginn im Vordergrund.
Beim Rententarif steht die lebenslang gezahlte Altersrente im Vordergrund. Unter bestimmten Voraussetzung besteht statt dessen eine Kapitaloption.

Details zu den beiden Tarifen finden Sie auf den folgenden Seiten. Bitte wählen Sie den für Ihr Unternehmen gültigen Tarif.

Weiter zum: