Angebot des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber bietet mit der HPU ein Modell an, in dem seine Führungskräfte im Wege der Entgeltumwandlung ihre Vorsorge praktisch unbegrenzt steuerfrei finanzieren können. Der Finanzierungsanteil der Führungskraft kann als Euro-Betrag oder in Prozent der Vergütung ausgedrückt werden. Der Arbeitgeber unterstützt die Führungskräfte durch die Bereitstellung des Modells und die Übernahme der damit verbundenen Abwicklungskosten, insbesondere des Beitrags an den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV). Er kann sich darüber hinaus auch mit eigenen Beiträgen an der Finanzierung beteiligen.